Projecten · Netwerk
Diversiteit is een gegeven. Inclusie is een keuze.
Een netwerk voor kennisontwikkeling rond diversiteit en inclusieve samenleving — initiatief van Hia Brabant met IMW en vertegenwoordigers van Bredase wijkplatforms.
Nieuw project
Naar een inclusieve samenleving — van onderop.
Diversiteit organisatiegroep · Panel netwerkorganisaties opgericht in 2019. Stichting Hia Brabant is al decennialang samen met andere organisaties actief in de regio Brabant met thema's ter bevordering van succesvolle participatie van inwoners met een migratieachtergrond.
We werken vanuit een breed en stevig netwerk: migrantengemeenschappen en hun kaderleden, professionals en vrijwilligers van organisaties en instellingen op wijk-, stedelijk- en regionaal niveau. Naar aanleiding van signalen over stagnerende participatie hebben Hia Brabant en IMW het initiatief genomen tot een netwerk voor kennisontwikkeling rond diversiteit en inclusie.
Iedereen hoort erbij en moet zich thuis kunnen voelen in onze stad. Helaas is dat nog niet vanzelfsprekend. Etnisch-culturele afkomst (naast factoren als beperking, religie, sekse, leeftijd of economische positie) is nog te vaak reden voor ongelijke behandeling of zelfs uitsluiting. Daarom dit netwerk.
Op een rij
- Initiatief
- Hia Brabant i.s.m. wijkplatforms & IMW
- Periode
- Januari 2019 — augustus 2020 (aanzet), netwerk loopt door
- Motto
- Diversiteit is een gegeven, inclusie een keuze.
Aanpak
Drie aandachtspunten voor inclusief beleid.
01
Beleidsparticipatie
Zorgdragen voor beleidsparticipatie van alle inwoners bij lokale besluitvorming en in de fasen van een beleidscyclus op velden als diversiteit en inclusie. Korte lijnen vanuit lokaal bestuur met inwoners en sleutelfiguren met een migratieachtergrond.
02
Ruimte voor netwerkvorming
Georganiseerde netwerken van inwoners met een migratieachtergrond als partner in het lokale beleid. Zij informeren beleidsmakers over wensen, behoeften en ontwikkelingen — en ondersteunen de lokale democratie.
03
Anti-discriminatiebeleid
Nul-tolerantie ten aanzien van discriminatie op vitale sectoren: lokale huurmarkt, arbeidsmarkt, personeelsbeleid, lokale economie en politie. Naast sensibilisering een actief handhavingsbeleid.
Wat dit netwerk wil bereiken.
Ontmoeting en uitwisseling voor samenwerking en inspiratie — bijdragen aan de kwaliteit van de samenleving in Breda.
Kennis en ervaring verzamelen rond belangrijke thema's, en handvatten formuleren voor beleid en uitvoering in de praktijk.
Goede communicatie binnen het netwerk en het algemeen belang van het initiatief uitdragen, onder andere via de lokale media.
Contact
Wil je meedoen, doorverwijzen of samenwerken?
Stuur een mail of WhatsApp — we lezen alles persoonlijk en bellen terug.