Terugblik · Stadsgesprek

Stadsgesprek over discriminatie, en onze brief aan de burgemeester.

Op 16 oktober 2026 hield de gemeente Breda een Stadsgesprek over discriminatie, gelijkwaardigheid en gelijke kansen. Hia Brabant was erbij, en gaf burgemeester Paul Depla samen met Stichting IWMO een brief en een documentatiemap.

Het panel van het Stadsgesprek op het podium van Bieb Hoge Vucht in Breda

In Bieb Hoge Vucht kwamen inwoners, organisaties en bestuurders samen rond één vraag: wat kunnen we samen doen om van Breda een stad te maken waar iedereen zich welkom en gelijk voelt? Gershwin Bonevacia opende met spoken word, Nikita Krouwel gaf de keynote. Daarna gingen burgemeester Paul Depla, wethouder Marike de Nobel en een vertegenwoordiger van antidiscriminatiebureau RADAR met de zaal in gesprek, onder leiding van Fadoua Alaoui.

Het gesprek ging vooral over uitsluiting: van mensen met een buitenlandse achtergrond, en van de organisaties die zich voor hen inzetten.

Dat raakt aan ons eigen werk. Daarom gaven we de burgemeester, samen met Stichting IWMO, een documentatiemap over jarenlang werk aan verbinding en ontmoeting in Breda. En een brief met ongevraagd advies, die je hieronder leest.

Op dezelfde avond startte ook de campagne van het meldpunt discriminatie.nl. Heb je zelf discriminatie meegemaakt? Daar kun je het melden.

Lees de brief→ Diversiteit & Inclusie in Breda→

In het kort

Datum
Vrijdag 16 oktober 2026
Tijd
19:00 uur, inloop vanaf 18:30
Locatie
Bieb Hoge Vucht, Breda
Organisatie
Gemeente Breda
Thema
Discriminatie, gelijkwaardigheid en gelijke kansen
Van ons
Een brief en een documentatiemap, samen met Stichting IWMO
In beeld

Een volle zaal in Hoge Vucht.

Burgemeester Paul Depla en een panellid in gesprek met de zaal tijdens het Stadsgesprek
Burgemeester Paul Depla in gesprek met de zaal.
Gershwin Bonevacia draagt spoken word voor op het podium van Bieb Hoge Vucht
Gershwin Bonevacia opende de avond met spoken word.
Een presentatie van de gemeente Breda over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie
De gemeente lichtte haar aanpak voor gelijke kansen toe.

De brief

Een oproep tot waakzaamheid.

Samen met Stichting IWMO schreven we de burgemeester over onze samenwerking met de gemeente, en over een zorg die we horen: dat organisaties van minderheidsgroepen niet altijd gezien en gehoord worden. Geen beschuldiging, wel een vraag om waakzaam te zijn.

Aan de burgemeester van Breda

De heer P. Depla

Gemeente Breda

Breda, 16 oktober 2026

Betreft: Aanbieding documentatiemap en oproep tot waakzaamheid

Geachte heer Depla,

Namens Stichting Hia Brabant en Stichting IWMO bieden wij u hierbij een documentatiemap aan. In deze map beschrijven wij de geschiedenis van onze relaties met de gemeente Breda. De nadruk ligt op de verdiensten van beide organisaties: wat wij voor Breda en haar inwoners hebben betekend en nog steeds willen betekenen.

Wij stellen het op prijs dat de gemeente Breda aandacht besteedt aan discriminatie, gelijkwaardigheid en gelijke kansen. Tegelijkertijd vragen wij uw aandacht voor een zorg die wij ervaren. Het gevoel bestaat dat organisaties van minderheidsgroeperingen onvoldoende worden gezien, gehoord of ondersteund. Wij willen dat niet als beschuldiging formuleren. Wel vragen wij om waakzaamheid, omdat racisme, vooroordelen of onbewuste uitsluiting een struikelblok kunnen vormen in beleid en samenwerking. Of dat hier daadwerkelijk aan de orde is, kunnen wij niet beoordelen, maar wij vragen u die mogelijkheid serieus te nemen.

Wij hopen dat u de documentatiemap in alle rust zult lezen. Wij zijn graag bereid om de inhoud in een gesprek nader toe te lichten en om samen te verkennen hoe de samenwerking met onze organisaties op een goede en rechtvaardige manier vorm kan krijgen.

Met vriendelijke groet,

Stichting Hia Brabant

Stichting IWMO

Contact

Praat mee over gelijke kansen in Breda.

Wil je meedenken over inclusie in de stad, of samenwerken met Hia Brabant? Stuur ons gerust een bericht.

info@hiabrabant.nl→ WhatsApp→